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对企业如何用工节省成本、企业用工哪些方面有风险等方面有疑问,全面解决疑惑。
适用场景
  • 1、用工政策咨询;
  • 2、用工模式分析;
  • 3、管理制度建立;
  • 4、人事风险评估
服务流程
  • 1、在线购买
  • 2、即时响应
  • 3、快速交付
  • 4、满意为止
常见问题
  • 1、写一份合同要多长时间?
  • A 一般合同下72小时内可完成 ,相对复杂一些的,需要视情况而定

  • 2、购买后你们如何提供服务?
  • A付款成功后,快法务服务律师将会及时与你联系,1对1的为你提供合同审写服务

  • 3、在哪些情况下,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金?
  • A 首先,是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业枝术培训,约定服务期的;其次,是用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿的

  • 4、 什么样的合同称为无固定期限劳动合同?
  • A是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。另外,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

  • 5、劳动合同的必备条款有哪些?
  • A(1)用人单位的名称、住所和法定代表人;(2)劳动者的姓名、住址和身份证号;(3)合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动者保护,等